BC Group Corona Nieuws

Lees hier alles over de ontwikkelingen rondom Corona.

Wij houden u hier dagelijks op de hoogte van de ontwikkelingen en wat deze voor u kunnen betekenen.

Update 11 juni 2020 09:52

Inmiddels doen we (bijna) allemaal weer mee

Wat een bijzondere tijd was het. Van de schrik naar de realiteit van elke dag. Bijzonder om te zien hoe medewerkers, klanten en relaties creatief zijn omgegaan met alle veranderingen en regels. Omdat veel regels en maatregelen de ondernemer hebben geholpen om door te gaan en veel werk weer is hervat, sluiten we de blogs tijdelijk over Corona.

Wij wensen u een mooie zomer toe.

Update 24 maart 2020 12:00

BC Group Corona nieuws

En opnieuw werden er gisteren verscherpte maatregelen door de overheid afgekondigd met alle (financiële) gevolgen van dien. Erg vervelend voor al die medewerkers die actief zijn in de getroffen branches. En voor sommigen die een hele lange tijd thuis werken of in het ergste geval thuis zitten. Of diegenen op wie we juist een extra beroep moeten doen om alles draaiende te houden. Respect voor een ieder van jullie.

In eerdere updates schreven we al welke maatregelen BC Group moet nemen ten aanzien van het behoud van inkomen. Echter de duur van de maatregelen, in ieder geval tot 1 juni 2020, zorgt ervoor dat ook BC Group zorgvuldig moet omgaan met haar middelen. Het doorbetalen van alle salarissen heeft absoluut prioriteit, het voortbestaan van alle inkomens en de continuïteit staan boven aan.

BC Group garandeert het doorbetalen van de salarissen voor de geplande periode, maar zal verzoeken tot het uitbetalen van reserveringen als vakantiedagen en/of vakantiegeld niet of met minder prioriteit behandelen. Wij vragen hiervoor jouw begrip. Zodra de situatie verbetert, zullen we deze maatregel zo snel als mogelijk herzien.

Voor nu hou je taai en blijf vooral gezond. Houd rekening met elkaar en met de regels van de overheid.

Update van 18 maart 2020
Dat we leven in een turbulente tijd blijkt wel. De gisteren en maandag geschreven aanpak is, dankzij de nieuwe maatregelen van onze overheid, al weer achterhaald. Omdat het doel is om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden, zullen wij in die lijn acteren.
Maar wat zijn de gevolgen onder de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW):
Overleg altijd met de opdrachtgever over welk taken je nog kunt uitvoeren al dan niet thuis. Met een laptop en telefoon kun je soms gewoon doorwerken.
Maar dan is er even geen werk, en dan:
a) Je hebt een tijdelijk contract onder Fase A en kunt niet meer worden ingezet omdat het werk is weggevallen. In dat geval heb je recht op vergoeding van de uren. Overleg steeds met ons over de werkwijze. Je kunt de gewerkte uren gewoon melden, maar ook de niet gewerkte uren, maar dan onder de noodmaatregel. We hanteren voor het totaal het gemiddeld aantal uren van de perioden ervoor. Als er vragen zijn, meld je dan direct bij ons.
b) Je hebt een vast aantal uren of een vast contract. Ook dan kan het zijn dat er geen werk meer is of minder. In bijna alle contracten waar dat van toepassing is zullen we een component toevoegen waarin je deze niet gewerkte uren kunt invullen. Heb je normaal gewerkt, vul deze uren dan in onder normale uren. We zullen zoveel mogelijk alle niet gewerkte uren vergoeden of laten aanvullen vanuit de reserveringen. Let op, dit is steeds maatwerk.
Voor nu wensen we alle relaties en medewerkers vooral een gezonde periode toe.
Update van 17 maart 2020 is hiermee komen te vervallen.
Voor het nieuwe verslag kijk op ons portaal onder 18-03-2020 9:57:44 – Wat betekent de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) voor jullie?

Update 17 maart 2020 12:06

BC Group Corona nieuws

Update van 17 maart 2020
Nadat we van de 1e schrik bekomen zijn, wordt er hier achter de schermen druk gecommuniceerd. Met klanten en hun medewerkers over de gevolgen van de maatregelen die de overheid genomen heeft. En dat de impact groot is mag duidelijk zijn. Immers een deel van onze medewerkers werkt actief in Horeca-, Retail of Evenementenbeveiligingsbranche. We zien wel dat er in andere sectoren nog hard doorgewerkt wordt.
Maar wat zijn de gevolgen? En wat kun je doen?
Overleg altijd met de opdrachtgever over welke taken je nog kunt uitvoeren, al dan niet thuis. Met een laptop en telefoon kun je soms gewoon doorwerken.
Maar dan is er even geen werk, en dan:
a) Je hebt een tijdelijk contract onder Fase A en kunt niet meer worden ingezet. Dan vraag je direct WW aan voor het aantal uren dat je niet meer ingezet kunt worden. Overleg steeds met ons over de werkwijze. Je mag jezelf melden bij het elektronische portaal van het UWV met je Digid-D. Heb je vragen? Meld je dan direct bij ons.
b) Je hebt een vast aantal uren of een vast contract. Ook dan kan het zijn dat er geen werk meer is of minder werk. We hebben werktijdverkorting aangevraagd voor een deel van onze medewerkers. In bijna alle contracten waar dat van toepassing is zullen we een component toevoegen waarin je deze uren kunt invullen. Heb je normaal gewerkt? Vul deze uren dan in onder normale uren. We zullen zoveel mogelijk alle niet gewerkte uren vergoeden of laten aanvullen vanuit de reserveringen. Let op: dit is steeds maatwerk.
Voor nu wensen we alle relaties en medewerkers vooral een gezonde periode toe.
Voor het uitgebreide verslag kijk op ons portaal onder 16-03-2020 12:25:23 – Statement inzake noodmaatregelen overheid mbt Corona

Nog vragen?

Neem gerust contact met ons op

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Cookie-instellingen

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.


Via Google Analytics meten we bezoekgedrag op onze website. Deze metingen helpen ons uw ervaring op deze website te verbeteren.

Liever niet
Accepteren