Hoe ziet een werkdag als HR adviseur eruit?

We zoeken een HR adviseur in de breedste zin van het woord. En dan bedoelen we onder andere werving & selectie, ziekteverzuim, salarisadministratie en in-, door- en uitstroom. In deze functie geef je advies aan de directie en volg je adviezen op. Daarnaast ben je een sparringpartner tussen verschillende afdelingen. 

Het bedrijf ziet jou als de professional en geeft jou dan ook veel eigen ruimte. Er is een basis gelegd. Jij mag dit verder gaan ontwikkelen. Je ziet kansen liggen en weet ook hoe je het personeel met jou mee kan krijgen. 

Je gaat aan de slag bij een technisch bedrijf waar sommige medewerkers al jaren aan het werk zijn. Jij snapt dat veranderingen voor de één spannender zijn dan voor de ander. Gelukkig weet je hier op een goede manier mee om te gaan. Van de directie tot en met de monteurs; jij knoopt met iedereen gemakkelijk een gesprek aan. 

Taken waar je aan moet denken zijn het schrijven van beleid op het gebied van personeels- en arbeidsvoorwaarden, strategische keuzes en ontwikkelingen binnen de organisatie. Ondanks dat er veel eigen initiatief wordt verwacht, volg je soms ook adviezen vanuit de directie op. Waar je overigens wel jouw kritische blik op mag werpen. 

Kortom; je bent veel in gesprek met medewerkers, maar duikt ook regelmatig in systemen en verricht je administratieve handelingen.

Wij bieden jou:

✔ €2900 – €3600 bruto per maand (op basis van 40 uur);
✔ Reiskostenvergoeding;
✔ € 8,33% vakantiegeld;
✔ Pensioenopbouw;
✔ 25 vakantiedage;
✔ Per week of vier weken salaris;
✔ Keuze uit een 24, 32 of 40-urige arbeidsweek.

De perfecte match!

Hoewel we geen strenge selectieprocedure hanteren, is het wel handig om over enkele belangrijke kwaliteiten te beschikken als je solliciteert naar deze functie als HR manager. Zo is het bijvoorbeeld goed als je beschikt over hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring hebt opgedaan in een adviserende rol binnen HR.

Daarnaast is het belangrijk dat je lef hebt om je mening te geven, maar tegelijkertijd ook het vermogen hebt om de mening van een ander te respecteren. Als je denkt dat jij de geschikte kandidaat bent, neem dan contact met ons op om te solliciteren!

Werken bij onze opdrachtgever

Als HR manager kom je te werken in een technisch familiebedrijf met een Overijsselse nuchtere sfeer, zowel op kantoor als bij de monteurs in de buitendienst. Dit is een werkomgeving die bij je moet passen en waar initiatief en het durven geven van je eigen mening gewaardeerd wordt, maar waar ook luisteren naar de mening van een ander belangrijk is.

Word jij mijn nieuwe collega in het veld?

Dat is goed om te horen! Laat jouw CV achter en dan neemt Rachel binnen één werkdag contact met jou op om de vacature te bespreken. Ook plannen we een kennismakingsgesprek in bij ons op kantoor. We gaan dan dieper in op de vacature en op jouw wensen. Zien we na dit gesprek allebei een match dan plannen we op korte termijn een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever. Het is gebruikelijk om eerst een kennismaking te doen en later een arbeidsvoorwaarden gesprek. Zien jullie het helemaal zitten? Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan!

Heb je nog vragen? Bel (038 4674 200), mail (rachel@bcgroup.nl) of neem contact op via de chat op de website.