Werving & Selectie

Een openstaande vacature binnen uw bedrijf? Voor een tijdelijke functie of met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd? BC Group helpt u met de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Want het invullen van een vacature is altijd meer dan zomaar iemand plaatsen met de juiste skills. Door onze kennis en ervaring weten wij dat als geen ander. 

Werven en selecteren

In de basis komt werving en selectie neer op het aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een vacature. Werving en selectie wordt ook wel recruitment genoemd. Wat een kandidaat geschikt maakt voor de functie is afhankelijk van verschillende factoren. Het zijn niet alleen de eisen als opleidingsniveau en werkervaring, maar vaak ook de persoonlijkheid en drijfveren van iemand. Het werven en selecteren van passende kandidaten kost daarom tijd en aandacht. En dat is nou precies waar BC Group goed in is.

BC Group heeft verstand van recruitment. Dat verstand is opgebouwd uit kennis en ervaring. Zo weten we dat een belangrijke vereiste voor een succesvolle match altijd is; tijd nemen om de opdrachtgever te leren kennen. Want met welke uitdagingen en behoeften heeft de organisatie te maken? Wat maakt de organisatie beter? Aan de hand van de wensen en eisen stellen we een vacature op en beginnen we onze zoektocht naar die ene kandidaat die perfect past bij de organisatie.

Stap 1

Werven

We bepalen het functieprofiel en stellen een wervende vacaturetekst op. Ook plaatsen we de vacature op de website van de opdrachtgever, op onze eigen website en op vacaturewebsites. En…we delen de vacature op de verschillende social media kanalen.

Stap 1

Stap 2

Selecteren

We ontvangen, beoordelen en selecteren de sollicitatiebrieven en cv’s die binnenkomen. We nodigen kandidaten uit en voeren eerste ronde gesprekken.

Stap 2

Stap 3

Aanbieden

Van de beste kandidaten stellen we een competentieprofiel op, met aan elke competentie een rapportcijfer gekoppeld. Dit profiel sturen we naar u door, zodat u de best passende kandidaat kunt selecteren. Er volgt veelal een tweede gesprek tussen de kandidaat en de opdrachtgever.

Stap 3

Stap 4

Indiensttreding

De nieuwe werknemer is gekozen. De arbeidsvoorwaarden zijn besproken en het contract wordt opgesteld. De werkelijke indiensttreding volgt.

Stap 4

“Tijdens het werving- en selectietraject gaan wij persoonlijk, deskundig en zorgvuldig te werk. Zowel voor de opdrachtgever als in het contact dat wij hebben met kandidaten”.

Vast contactpersoon

Betrokkenheid en persoonlijk contact vinden we belangrijk. Zet u een werving- en selectieopdracht bij ons uit, dan wordt u gekoppeld aan een vast contactpersoon. Deze recruiter/adviseur kent uw bedrijf en weet wat er speelt. We houden u regelmatig op de hoogte over de stand van zaken, maar belasten u niet. Wij zijn er tenslotte om u te ontzorgen.

Passende kandidaat gevonden en nu?

Een werving- en selectietraject moet altijd een ingevulde vacature opleveren. Daar slagen we elke keer weer in. U kunt ervoor kiezen om de kandidaat zelf in dienst te nemen, maar er zijn meer mogelijkheden. Gaat het bijvoorbeeld om een tijdelijk dienstverband, of wilt u  de werknemer eerst beter leren kennen? Dan kunt u voor detachering kiezen. In dat geval blijven wij gedurende een vooraf bepaalde periode de formele werkgever.

Pakkettarieven

Wij zijn transparant. Dat betekent ook dat vooraf duidelijk is wat u betaalt. Wij werken op basis van 3 pakketten, die elk uit te breiden zijn met extra diensten. Zo ontzorgt BC Group u volledig.

BASIS

€18 per maand

PLUS

€99 per maand

Alles uit pakket basis +

Optimaal

Custom Made

Alles uit pakket basis en plus +

Wij zijn uw partner

Wij zijn uw partner als het gaat om werving en selectie. Wat kunnen we voor u betekenen?

Veelgestelde vragen

over Werving & Selectie

Eigenlijk zijn we alle drie! Vanuit de achtergrond van een trainingsbureau is in 40 jaar tijd een detacheringsbedrijf ontstaan, dat functioneert als uw externe personeelsafdeling. Dus voor het vinden van kandidaten, maar ook het professioneel afscheid nemen van personeel als  voor ondersteuning bij alle HR diensten, kunt u bij BC Group terecht.

Ieder mens heeft één of meerdere talenten. In Nederland is een grote behoefte aan goede en gemotiveerde werknemers. Door samen op zoek te gaan naar dat ene talent, komen mensen weer tot bloei. Dat misgunnen we niemand en al zeker niet uw bedrijf. Wij zijn ervan overtuigd dat voor ieder talent een passende werkgever is. Dat noemen we nou maatschappelijk verantwoord ondernemen. 

Waar veel collega-organisaties beginnen met het opmaken van de functieprofielen, beginnen wij binnen het bedrijf. We willen weten welke taken en functies minder goed worden ingevuld en kijken of we hier een passende functie van kunnen maken. Als alles is omschreven nemen we vacature mee in onze jobboards. Vervolgens vullen de kandidaten een competentiescan in. Met behulp hiervan kunnen we duidelijker matchen. Daarna gaat het echte selectieproces pas beginnen. 

Dat varieert per opdracht en werkgever. Een traject is altijd maatwerk. Soms hebben we een goede kandidaat in onze database en is de selectie snel te maken. Soms zijn er specifieke wensen en gaan we actief op zoek. Vinden we altijd de spelt in de hooiberg? Daar durven we best met ‘ja’ op te antwoorden. In 85% van de gevallen is dat namelijk het afgelopen jaar gelukt!

Nu wordt het pas echt leuk: Geen maandsalarissen en torenhoge fee’s….Maar de optie om de medewerker in de detachering of payrolling te plaatsen. Dat zorgt voor een verlaging van kosten, spreiding van de betalingen (immers we rekenen
de werkzaamheden in de detachering per maand achteraf met u af). Bovendien liggen de risico’s van het aannemen van de nieuwe kandidaat bij BC Group. Direct afrekenen en zelf in dienst nemen, mag natuurlijk ook. Dan stellen we graag een passende offerte voor u op.  

Het proces om de kandidaat te vinden, is eigenlijk gelijk. We
zoeken de passende kandidaat. Daarna krijgt u de keus, of zelf in dienst nemen (werving & selectie), of dit uitbesteden aan BC Group Detachering. Vrijheid in ondernemen combineren met lage maandlasten; dat is de unieke formule van BC Group voor werving & selectie. 

Cookie-instellingen

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.


Via Google Analytics meten we bezoekgedrag op onze website. Deze metingen helpen ons uw ervaring op deze website te verbeteren.

Liever niet
Accepteren