Detachering

Bent u op zoek naar personeel? Dan kunt u er ook voor kiezen personeel te detacheren via BC Group. Bij detachering huurt u een (tijdelijke) werknemer in via ons. Dit is voor veel ondernemers juist nu een uitkomst.

Download ons gratis whitepaper: “Detachering: in 3 stappen naar een flexibele schil met weinig risico” 

Als familiebedrijf kennen wij onze mensen en de ondernemers in de regio. Met elkaar dragen we een cultuur uit die hier past; met mensen van hier voor mensen van hier.

Als detacheringspartner helpen we ondernemers de juiste, deskundige medewerkers in te zetten. De medewerker is bij ons in dienst. Op die manier zijn wij verantwoordelijk voor het werkgeverschap. Zorgen voor de uitbetaling van het salaris en houden alle personeelsadministratie bij. Uw werkgeversrisico’s zijn laag en betalen doet u wat ons betreft uitsluitend voor gewerkte uren, zonder verdere zorgen.

U hoeft alleen te zorgen voor het werk, of de klus die moet worden gedaan. Zo maakt u vaste loonkosten, snel en eenvoudig variabel.

Voordelen van detacheren:

Aanpak BC Group detachering

Onze aanpak is persoonlijk en betrokken. We nemen de tijd om onze opdrachtgever goed te leren kennen. Om te achterhalen waar kandidaten aan moeten voldoen. We hanteren hierbij de volgende werkwijze:

Stap 1

Eisen en wensen in kaart brengen – Het profiel​

Een goede zoektocht, begint met de juiste informatie. We vragen naar de harde criteria, zoals de gewenste kennis en diploma’s. Maar vragen ook naar bedrijfscultuur en welke normen en waarden daarbij passen.
Stap 1

Stap 2

Werving en Selectie​

We gaan op zoek naar geschikte kandidaten. Mensen die passen bij het gestelde profiel. Dat kan zijn vanuit ons bestaande netwerk, of door de (tijdelijke) vacature uit te zetten. Op basis van het cv en de motivatie nodigen we een aantal kandidaten uit. We gaan uitgebreid met ze in gesprek. Stellen kritische vragen en bepalen of de kandidaat past bij de functie en het bedrijf. Lees hier meer over hoe wij werven en selecteren.

Stap 2

Stap 3

Voorstellen kandidaat​

Nadat we een aantal detacheringskandidaten hebben geselecteerd, maken we van elke kandidaat een competentieprofiel. Aan de hand van dit profiel kiest u de best passende kandidaat.

Stap 3

Stap 4

Detacheringsovereenkomst

Een match met de kandidaat? Dan stellen we een detacherings-overeenkomst op. De werknemer komt bij ons in dienst en wordt aan u uitgeleend. In de overeenkomst staat de contractduur vermeld.
Stap 4

Stap 5

Betrokken partner​

Ook als de werknemer bij u aan de slag is, blijven we regelmatig contact houden. Om de voortgang te bespreken. U kunt ons vragen stellen. En ook de werknemer kan bij ons terecht met vragen.
Stap 5

Snel het juiste personeel aannemen met weinig risico?

Download ons gratis whitepaper en kom direct te weten:

Gratis Whitepaper:

"In 3 stappen naar een flexibele schil met weinig risico"

Meer weten over hoe wij detachering aanpakken?

Wilt u meer weten over de BC Group aanpak bij detachering?

Neem dan vrijblijvend contact met ons op via:

Cookie-instellingen

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.


Via Google Analytics meten we bezoekgedrag op onze website. Deze metingen helpen ons uw ervaring op deze website te verbeteren.

Liever niet
Accepteren

Download de whitepaper "Detachering: in 3 stappen naar een flexibele schil met weinig risico"

hartelijk dank voor je aanvraag!

Je ontvangt van ons een mail met de download van het whitepaper.

Met vriendelijke groet,

 

Bernhard Nanninga | Hoofd omdenker