Maar vinden we die niet in elke bedrijfstak? De bedrijven die het niet zo nauw nemen met de wet en haar regelgeving?
Betekent dat dan per definitie dat flexwerk fout is? NEE. Want;
- Flexwerk biedt ruimte om te groeien;
- Flexwerk biedt ruimte om klappen op te vangen;
- Flexwerk biedt vooral kansen.
Snel schakelen met flexwerk|
Net als veel achterliggende periodes, heeft corona laten zien dat werk niet zo vanzelfsprekend is. Waar de druk af- of toeneemt werden mensen ontslagen, mochten ze thuiswerken of ontstonden nieuwe banen. Corona, maar ook de bankencrisis, heeft laten zien dat het vreselijk ingewikkeld is om vastigheid te bieden of om je bedrijf snel om te vormen. En hier passen de goede bureaus in. Flexwerk biedt de mogelijkheid snel te schakelen, en met al mijn collega’s dragen we ook weer zorg voor het verschuiven van deze medewerkers naar nieuwe opdrachtgevers. Hierdoor kan veel schade voorkomen worden en zijn veel werkgevers gered met óf een werknemer minder, óf met juist een werknemer meer. Van horecabeveiliger naar verkeersregelaar bij het ziekenhuis. Van eventmanager naar koerier. De oplossingen zijn eindeloos.
Flexwerk werkt voor alle partijen
Maar flexwerk biedt ook vooral kansen. Aan de jeugd en aan ouderen. Veel van deze groepen willen tijdelijk werk, of een opstap naar iets nieuws. Eerst even kennismaken met dat bedrijf. Snuffelen of dat werk inderdaad past. Of de ommezwaai op latere leeftijd. Met flexwerk is dat perfect geregeld voor alle partijen.
Kansen bieden
Dat willen we toch allemaal! Zorgen dat de gevolgen van welke crisis minimaal zijn? En wat nu als de groei (na corona) toch weer gaat inzetten of doorzetten? Direct mensen in vaste dienst aannemen? Vooral doen! En het hoofd blijven gebruiken. En daar waar het herstel pril is, vooral mensen de kansen geven om te groeien en leren.
Wij bieden hybride werkvormen
Hulp nodig? Wij kunnen elke werkvorm ondersteunen; van uitzenden naar payroll. Van tijdelijk werk naar vast. Van administratieve last naar oplossingen. BC Group HR-Diensten biedt hybride werkvormen voor alle werkgevers, werknemers en instanties. Meer informatie? Kijk dan op Pluspunten van detacheren voor ondernemers of Deskundig advies. Je mag me natuurlijk ook gerust een mail sturen met je vraag.
Bernhard Nanninga
Hoofd Omdenker BC Group
