BC Group heeft werk! Via de vernieuwde site worden specialistische functies aangeboden en kandidaten gezocht.
 
In vrijwel geheel Nederland zoeken wij die ene man of vrouw, die past in de cultuur van de onderneming. De site is nieuw, wervend en pakkend. Wij zijn benieuwd wat u van het nieuwe ontwerp vind. Inschrijven mag natuurlijk ook!.
 
Ga voor actuele vacatures naar: BC Group heeft werk!

Schoonmaken is een kwestie van schoon (schip) maken

/images/5-p1.jpg" alt="" class="alignleft" />
Cum sociis natoque penatibus et magnis

Vestibulum libero nisl, porta vel, scelerisque eget, malesuada at, neque. Vivamus eget nibh. Etiam cursus leo vel metus. Nulla facilisi. Aenean nec eros. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae.

Suspendisse sollicitudin velit sed leo. Ut pharetra augue nec augue. Nam elit magna, hendrerit sit amet, tincidunt ac, viverra sed, nulla. Donec porta massa.

Quisque diam lorem, interdum vitae, dapibus ac, scelerisque vitae, pede. Donec eget tellus non erat lacinia fermentum. Donec in velit vel ipsum auctor pulvinar.
Read more

/images/5-p2.jpg" alt="" class="alignleft" />
Proin dictum elementum velit

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem.

Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Mauris fermentum dictum magna. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor dapi bus eget, elementum vel, cursus eleifend, elit. Aenean auctor wisi et urna.

Quisque diam lorem, interdum vitae, dapibus ac, scelerisque vitae, pede. Donec eget tellus non erat lacinia fermentum. Donec in velit vel ipsum auctor pulvinar. Proin ullamcorper urna et felis.

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem.

Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Vestibulum iaculis lacinia est. Proin dictum elementum velit. Fusce euismod consequat ante. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Pellentesque sed dolor. Aliquam congue fermentum nisl. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, cursus nec, luctus a, lorem.

Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Mauris accumsan nulla vel diam. Sed in lacus ut enim adipiscing aliquet. Nulla venenatis. In pede mi, aliquet sit dignissim, pulvinar ac, lorem. Vestibulum sed ante. Donec sagittis euismod purus. Duis ultricies pharetra magna.

Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros.

Aenean nonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Aenean auctor wisi et urna. Aliquam erat volutpat. Duis ac turpis. Integer rutrum ante eu lacus.

Etiam cursus leo vel metus. Nulla facilisi. Aenean nec eros. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Suspendisse sollicitudin velit sed leo. Ut pharetra augue nec augue. Nam elit magna, hendrerit sit amet, tincidunt ac, viverra sed, nulla.

Read more

/images/4-p1.jpg" alt="" class="alignleft" />
Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget, elementum vel, cursus eleifend, elit. Aenean auctor wisi et urna. Duis ac turpis.

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridicu cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem.

Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Mauris fermentum dictum magna. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget, elementum vel, cursus eleifend, elit. Aenean auctor wisi et urna.
Read more

The Best Solutions

• Vestibulum libero nisl porta vel sceleri
• Eget malesuada at neque
• Vivamus eget nibh etiam cursus leo vel
• Nulla facilisi. Aenean nec eros
• Vestibulum ante ipsum primis in faucibus
• Orci luctus et ultrices posuere cubilia
• Suspendisse sollicitudin velit sed leo
• Ut pharetra augue nec augue
• Nam elit magna, hendrerit sit amet
• Tidunt ac viverra sed nulla

Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget, elementum vel, cursus eleifend, elit. Aenean auctor

Etiam cursus leo vel metus. Nulla facilisi. Aenean nec eros. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Suspendisse sollicitudin velit hendrerit sit amet, tincidunt ac, viverra sed, nulla.

Donec porta diam eu massa. Quisque diam lorem, interdum vitae, dapibus ac, scelerisque vitae, pede. Donec eget tellus pulvinar. Proin ullamcorper urna et felis.

Lorem ipum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mau ris fermentum dictum magna. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget, elementum vel, cursus eleifend.

• Praesent vestibulum mole
• Aenean nonummy hendrerit
• Phasellus porta
• Fusce suscipit varius mi
• Cum sociis natoque pen
• Atibus et magnis dis partu
• Rient montes, nascetur
• Ridiculus mus ulla dui
• Fusce feugiat malesuada

• Vivamus eget nibh
• Etiam cursus leo vel metus
• Nulla facilisi velit leoton
• Aenean nec eros
• Vestibulum ante ipsum
• Primis in faucibus orci luctus
• Et ultrices posuere cubilia
• Suspendisse sollicitudin
• Ut pharetra augue nec

• Proin dictum elementum
• Fusce euismod consequ
• Lorem ipsum dolor sit
• Amet consectetuer adipi
• Pellentesque sed dolor
• Aliquam congue ferme
• Mauris accumsan nulla
• Sed in lacus ut enim
• Nulla venenatis

Quisque diam lorem, interdum vitae, dapibus ac, scelerisque vitae, pede. Donec eget tellus non erat lacinia fermentum. Donec in velit vel ipsum auctor pulvinar. Proin ullamcorper urna et felis.

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem.

Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Vestibulum iaculis lacinia est. Proin dictum elementum velit. Fusce euismod consequat ante. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Pellentesque sed dolor. Aliquam congue fermentum nisl. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, cursus nec, luctus a, lorem.

Maecenas tristique orci ac sem. Duis ultricies pharetra magna. Donec accumsan malesuada orci. Donec sit amet eros. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Mauris accumsan nulla vel diam. Sed in lacus ut enim adipiscing aliquet. Nulla venenatis. In pede mi, aliquet sit dignissim, pulvinar ac, lorem. Vestibulum sed ante. Donec sagittis euismod purus. Duis ultricies pharetra magna.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris fermentum dictum magna. Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget, elementum vel, cursus eleifend, elit.

Praesent vestibulum molestie lacus. Aenean nonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, lorem. Maecenas tristique orci ac sem.
ulum libero nisl porta vel scelerisque eget malesuada at neque. Vivamus eget nibh. Etiam cursus leo vel metus.

Read more
Unique services

/images/3-p1.jpg" alt="" class="alignleft" />
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Suspendisse sollicitudin velit sed leo. Ut pharetra augue nec augue. Nam elit magna, hendrerit sit amet, tincidunt ac, viverra sed, nulla. Donec porta diam eu massa.

Vestibulum iaculis lacinia est. Proin dictum elementum velit. Fusce euismod consequat ante. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Pellentesque sed dolor. Aliquam congue fermentum nisl. Mauris accumsan nulla vel diam. Sed in lacus ut enim adipiscing aliquet. Nulla venenatis. In pede mi, aliquet sit amet, euismod in, auctor ut, ligula. Aliquam dapibus tincidunt metus. Praesent justo dolor, lobortis quis, lobortis dignissim, pulvinar ac, lorem.

Read more

Services list

• Praesent vestibulum mole
• Aenean nonummy hendrerit
• Phasellus porta
• Fusce suscipit varius mi
• Cum sociis natoque pen
• Atibus et magnis dis partu
• Rient montes, nascetur
• Ridiculus mus ulla dui
• Fusce feugiat malesuada

• Vivamus eget nibh
• Etiam cursus leo vel metus
• Nulla facilisi velit leoton
• Aenean nec eros
• Vestibulum ante ipsum
• Primis in faucibus orci luctus
• Et ultrices posuere cubilia
• Suspendisse sollicitudin
• Ut pharetra augue nec

• Proin dictum elementum
• Fusce euismod consequ
• Lorem ipsum dolor sit
• Amet consectetuer adipi
• Pellentesque sed dolor
• Aliquam congue ferme
• Mauris accumsan nulla
• Sed in lacus ut enim
• Nulla venenatis

Centrum Arbeid en Mobiliteit is hard op weg de snelst groeiende werkgever van Overijssel te worden.

Payroll en doelgroepenbeleid Centrum Arbeid en Mobiliteit

Visie op doelgroepen levert juist in deze tijd groei op

Zwolle, 25 Maart 2010 /EZPress/ - Centrum Arbeid en Mobiliteit is hard op weg de snelst groeiende werkgever van Zwolle te worden. In de afgelopen 3 maanden heeft zij ruim 225 nieuwe medewerkers in dienst genomen. Het doelgroepenbeleid in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) lijkt haar vruchten af te werpen.

Commercieel Mobiliteitscentrum

Al vanaf het begin heeft Centrum Arbeid en Mobiliteit zich ten doel gesteld niet alleen gezonde medewerkers, maar ook medewerkers met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt een nieuwe kans te geven. Medio 2007 is Centrum Arbeid en Mobiliteit opgericht als commercieel alternatief voor bijvoorbeeld poortwachtercentra in de regio IJssel-Vecht. Zij richt zich op het inlenen en doorlenen van medewerkers die langdurig ziek zijn en waarvoor de eigenlijke werkgever geen mogelijkheden meer ziet. Vanuit haar kantoor op Marslanden-F te Zwolle bedient zij niet alleen werkgevers op het lokale industrieterrein, maar fungeert zij ook voor de bredere regio als bemiddelaar in werk en gezondheid.

Visie op doelgroepen levert juist in deze tijd groei op

In amper 3 maanden tijd is het totale personeelsbestand met ruim 225 medewerkers toegenomen. Ook zijn in het afgelopen jaar een groot aantal medewerkers met een arbeidshandicap of ziekteverleden van werkgever gewisseld. Ruim 20% van het bestand bestaat uit medewerkers uit de zogenaamde doelgroepen 50+, Wajong, scholieren met BBL of een BOL opleiding en medewerkers met een voormalige bijstandsuitkering. Juist de richting van de verschillende doelgroepen levert werkgevers en Centrum Arbeid en Mobiliteit groei op.

Payroll formule

Payroll is DE methode voor werkgevers om werknemers in te lenen zonder verdere risico’s. Niet alleen worden daarmee nieuwe kansen geboden ook is een slim subsidiebeleid voor de nieuwe werkgever(s) mogelijk. Centrum Arbeid en Mobiliteit neemt alle administratieve en arbeidsrechtelijke risico’s weg.

“Het geformuleerde doelgroepenbeleid voor mensen met een arbeidshandicap of afstand tot de arbeidsmarkt is ondanks de toenemende werkloosheid een succes. Veel werkgevers zijn met ons bereid medewerkers een kans te geven. En wat werkt voor gezond personeel, werkt dus ook voor medewerkers die even wat minder fit zijn. Zo nemen wij allemaal onze maatschappelijke verantwoordelijkheid,” aldus algemeen directeur Bernhard Nanninga. “Payroll is een sterk alternatief dat iedere werkgever in Nederland zou moeten overwegen. Wel goed opgeleid en gemotiveerd personeel, niet de juridische consequenties ervan.”

 
De feiten van de afgelopen 3 maanden:
- 225 nieuwe medewerkers;
- Waarvan 25 met een doelgroepenverklaring, 55+ na een faillissement;
- 20 met een BBL/BOL opleiding;
- 11 met een bijstandsuitkering.

http://www.ezpress.eu/news/14509/Payroll_en_doelgroepenbeleid_Centrum_Ar...